مهني جو مهني – اجدد الاخبار العربية والمحلية
نهاد العليمي:
propecia 3 mg cheap propecia لعله من أبسط مراحل التطور الطبيعي للإنسان ان يجد عملا بعد سنوات مضنية من تعب الدراسة وجهدها, وقطعا هذا التطور يكون اكثر تاكيدا لو أضيف الى هذا التعب مشاق الغربة أو السفر لتحصيل العلم, ثم يجلس في بيت ابيه بلا عمل أو يضطر إلى العمل في مجالات أخرى,
هنا إن كان للموت من صور فهذه الصورة هي أقسى أنواع الموت, لكن الناظر اليوم يرى صورة مختلفة للشباب الأردني بالعموم, وللمهندسين الزراعيين الذين يشكلون الإطار اليومي المعاش لي ولمجلس نقابة المهندسين الزراعيين, خيبة كبيرة prednisone cheap online prednisone cheap online buy Deltasone من الامل تجتاح هؤلاء الشباب بعد سنين الدراسة عندما يجلس بعضهم مثل سنوات علمه دون أن يحصل على عمل مناسب لمؤهله,
إشكاليات تتراكم وبعضها يزداد تعقيدا في كل يوم يمضي.
في نقابة المهندسين الزراعيين نعاني كما تعاني معظم المؤسسات والهيئات الأخرى في هذا الوطن من البطالة, و لأننا بكل صراحة لا نملك القرار الرئيس في التعامل مع هذه الاشكالية, إلا اننا لن نمل من قرع الجرس محذرين من تفاقمها, ومقترحين عديد الحلول التي تخفف و تنهي في كثير من قطاعات الهندسة الزراعية بطالتها. purchase discount medication! dapoxetine price in india . express delivery, dapoxetine online purchase.
في بدايات الأمور لا بد من منهجة التعليم الزراعي العالي بعقلية جديدة, تضيف معادلة الحاجة مقابل نوعية كفاءة الخريج الزراعي الجامعي, للأسف التعليم الزراعي الجامعي يخرج ما يزيد على الف مهندس زراعي سنويا, بمعدل يفيض عن حاجة سوق العمل الداخلي بنسب كبيرة جدا, ولعلي لن أدخل في متاهة الأرقام التي تتداخل ما بين منهجية احصائية و أخرى, لكن مربط الفرس هو تغيير عقلية التعليم العالي نحو عقلية واقعية مرتبطة بحاجة سوق العمل الفعلية وليس التخطيط المكتبي البعيد عن الواقع, هذه ما نعانيه اليوم, خريجون بأعداد لا يحتاجها سوق العمل, وهم ليس لهم ذنب إنما هم صنيعة نظام تعليمي قديم يحتاج إلى مراجعة حقيقية واقعية.
عند النظر إلى البطالة في مجتمع المهندسين الزراعيين , ننظر دائما في مجلس النقابة إلى المستقبل الذي سيكون عليه القطاع الزراعي في السنوات القادمة, نحن لسنا ممن يندب الحظ ويعلق الاخطاء على الآخرين,. على الرغم من تعبيرنا عن قناعتنا بكل وضوح أننا في نقابة المهندسين الزراعيين ليست مهمتنا الأولى هي إيجاد فرص عمل للمهندسين الزراعيين الخريجين الجدد, إنما بكل وضوح هي مهمة الحكومة التي تبني النظام التعليمي والتي يجب أن تتعامل مع مخرجات هذا النظام على ما بنته. كنا وإيمانا من دورنا في خدمة زملائنا قدمنا العديد من المبادرات الناجحة التي بدات بأفكار بسيطة واليوم هي برامج متقدمة ومتطورة, أهمها برنامج تدريب المهندسين الزراعيين حديثي التخرج والذي يقدم فرصة تدريبية عملية للزملاء لزيادة كفائتهم العلمية إذ أن الجانب النظري في جامعاتنا هو الذي يأخذ حصة الأسد قي التعليم.
ثم نحن ننظر بتقدير إلى مبادرة صندوق تشغيل المهندسين الزراعيين “إبدأ” الذي يرسم قصة نجاح للزملاء من خلال منحهم قروض ميسرة السداد لتنفيذ مجموعة مشاريع صغيرة في المجال الزراعي بعد توفير الخبرة العلمية والفنية عبر مستشارين دائمين طيلة فترة المشروع ضمانا لنجاحهم.
عند النظر على قضية البطالة علينا أن نفكر بعيدا عن علاقة السبب والمسبب, بل القفز إلى إيجاد حلول و مقترحات يمكن تنفيذها على أرض الواقع, بالقطع تخفف من هذه الإشكالية, اليوم أحد اهم الحلول هو التوجه نحو أفكار إقامة المشاريع المنتهية بالتمليك على طريقة القرض الدوار, لكن الاهتمام بهذا الحل يستلزم إيجاد نوافذ خبرة و تأهيل للمستفيدين قبل الاتكال عليهم لإدارة مشروعاتهم. in a mobile phone call to abc, seff said, “i’m so disgusted. buying zyban online wire transfer saturday delivery arizona. to buy zyban online canadian pharmacy store! price generic zoloft . instant shipping, cheap zoloft. check. i know you will find …
